Başarıya giden yolun, profesyonel ve nitelikli kişilerden oluşan bir ekipten geçtiğine inanan kurumumuz bu yolda herkese, her yıl başında yapılan personel planlamasına göre fırsat eşitliği sunmaktadır.
Başvurular internet sitemizden form doldurularak yapılır.
Tüm başvurular gizlilik esasına sadık kalınarak değerlendirilir.
Gelen başvurular ile gereksinim duyduğumuz pozisyonların uygunlukları İnsan Kaynakları Yönetmenliğimizce değerlendirildikten sonra, işin gerektirdiği yetkinlikler ve kişisel özellikler, işe alım sürecimiz kapsamında özenle eşleştirilir. Böylece işin kişiye, kişinin işe uygun olup olmadığı belirlenir. Hizmet sektöründe kişisel yetkinliklerin öneminin bilinciyle başvuran hemen hemen her aday ön görüşme için davet edilerek süreç başlatılır.
Ön görüşmede ilgili birim sorumlusu ve insan kaynakları uzmanı tarafından yapılan değerlendirmede olumlu değerlendirilen aday daha sonra mülakat komisyonunun değerlendirmesi için davet edilir. Komisyonun uygun gördüğü adaya insan kaynakları yönetmenliği tarafından iş teklifi yapılır.
Ailemize katılarak ekip üyesi olan çalışanlarımızın, kişisel gelişimlerinin sağlanmasıyla kurumsal gelişimin oluşacağına olan inancımızla, sahip oldukları mevcut yetkinliklerin yanı sıra, kariyerlerini ve kendilerini geliştirmeleri için desteklenmesi gereken yetkinlikler olabileceği inancıyla her çalışanımıza mesleki ve kişisel gelişim eğitim fırsatları sağlanır. Eğitimler kurumumuza ait eğitim salonlarında gerçekleştirilir.
Gelişmenin sürekliliğini hedefleyen hastanemizde yönetim kurulumuzun da sonsuz desteğiyle çalışanlarımızın mesleki gelişimlerinin yanı sıra kişisel gelişimlerinin de sağlanarak kurumumuzu geliştireceğimiz inancıyla, çalışanlarımızın kendi bireysel katkılarıyla kurumumuzun gelişme sağlamasının mümkün olduğu bir yaşam felsefesini onlara benimsetmeye çalışıyoruz.
Eğitim serüvenimizde, her departmanımızda düzenli aralıklarla personelimizin eğitim ihtiyaçları tespit edilerek planlanan hizmet içi mesleki eğitimleri hafta sonları tüm personelimizin katılımıyla gerçekleşen kişisel gelişim eğitimlerimizle de desteklemekteyiz.
Kurumumuzda eğitimler sadece personelimizle kalmıyor, onlara liderlik yapan orta kademe yöneticilerimiz de sürekli mesleki ve kişisel gelişim eğitimlerine katılarak yönettikleri grubun bir adım önünde olmayı hedefliyorlar. İnsan Kaynakları Yönetmenliği, hastanemizin hedef ve stratejileri doğrultusunda kaliteli insan gücü alımını gerçekleştirmek, kaliteli insan kaynağımızın en verimli şekilde değerlendirilmesini sağlamak için başarıyı temel alan modern İnsan Kaynakları uygulamalarını yürütür. Kurumsal başarı ve büyümenin güler yüzlü, bilgili, deneyimli, liderlik vasıflarına sahip, işini kendisine meslek edinmiş, aidiyet bilinci ve motivasyonu yüksek çalışanlarla ulaşılacağına inanan hastanemiz, çalışanına sürekli yatırım yaparak ve hayatın her alanında destekleyerek çalışan memnuniyetini zirvede tutmayı amaçlar. Gelişen sektöründe bu amaçla farklılık yaratan hastanemiz, nitelikli bireylerin çalışmak için “ilk tercih ettikleri hastane ” olmayı amaç edinmiştir.
MECRA Sağlık A.Ş. olarak tüm çalışanlarımızın sürekli ve etkili eğitim almasını sağlayarak kendilerinden beklenen bilgi, beceri ve davranış seviyesine doğru geliştirmek ve ilerletmektir. Bu sayede personelin motivasyonunu arttırmak ve görevlerini, kurumsal hedeflerin gerçekleştirilmesi doğrultusunda yapabilmelerini sağlamaktır.
Çalışanlarımızın gelişimine katkıda bulunmak bizim için önemli bir değerdir.
Gerçekleştirdiğimiz iç eğitimlerin konu başlıkları
- Oryantasyon Programları
- Hasta Hizmetleri Yetkilisi Yetiştirme Programı
- Çağrı Merkezi Elemanı Yetiştirme Programı
- Hasta Hizmetleri - Çağrı Merkezi Gelişim Projesi
- Hasta Odaklı İletişim Eğitimi
- Hasta ve Hasta Yakını Psikolojisi
- CPR Eğitimi
- EKG Eğitimi
- Toplantı Yönetimi
- Zaman Yönetimi
- İK Uygulamaları
- Motivasyon
- Kalite, JCI ve FGI Hakkında Bilgilendirme Eğitimleri
Türkçe
English
B.jpg)
B.jpg)
B.jpg)
B.jpg)
B.jpg)
